Sep 28

Los permisos de los trabajadores (II)

Ya en nuestro post anterior tratamos los permisos que se les concede a los trabajadores en su puesto laboral. En este seguiremos la misma línea tratando los que nos quedan, teniendo en cuenta que los permisos pueden ser ampliados por mutuo acuerdo entre las partes y por convenio colectivo, concediéndose permiso al trabajador para: La […]

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Sep 21

Los permisos de los trabajadores

Tanto en la entrada de esta semana como en la próxima, vamos a tratar los permisos que se les concede a los trabajadores en su puesto laboral. Y es que la Ley, si se cumplen ciertas circunstancias, les concede la posibilidad de ausencia del trabajo (sin reducción del salario), mediante los llamados permisos retribuidos o […]

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Sep 14

Duración, disfrute y retribución de las vacaciones

Las vacaciones del trabajador tendrán una duración acordada por pacto entre el trabajador y el empresario, por convenio colectivo, pero nunca pudiendo ser inferior a 30 días naturales (incluyéndose en su cómputo los domingos y festivos). Deben disfrutarse en el año natural en que se devengan, no pudiendo ser sustituidas por una compensación económica ni […]

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Sep 8

No aclarar la documentación puede anular el despido

La falta de aclaraciones sobre la documentación aportada para justificar un despido colectivo, aunque esta sea la correcta, puede ser suficiente para que un tribunal considere no probadas las causas alegadas, calificándolo como contrario a derecho, según dictamina una reciente sentencia del Tribunal Supremo. La sentencia determina que la presentación de la documentación no excluye […]

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Sep 1

Medidas de apoyo para los autónomos (II)

En el artículo anterior expusimos algunas de las medidas que se han tomado y que afectan a los autónomos y que pretenden fomentar la iniciativa privada y aumentar así el número de autónomos. En esta entrada pasaremos a exponer algunas de las medidas complementarias a las que ya hablamos en el anterior artículo. Se mantiene […]

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