Descansos diarios reglamentarios del trabajador

11th Noviembre, 2015| Publicado por Derecho laboral |

En los artículos 34 y 37 del Estatuto de los trabajadores se recogen los derechos de descanso diario y semanal en la jornada de trabajo.

Centrándonos en el descanso diario, objeto de análisis de este post, debemos señalar que todos los trabajadores tienen derecho a:

  • Un descanso mínimo de doce horas, entre el final de una jornada y el comienzo de otra.
  • El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no puede ser superior a nueve  diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas.
  • Si la duración de la jornada excede de seis horas, deberá establecerse un período de descanso no inferior a quince minutos. Es posible que por convenio colectivo, este descanso sea retribuido en el contrato de trabajo.
  • Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de cuatro horas treinta minutos, los trabajadores menores de 18 años, tendrán un período de descanso de una duración mínima de treinta minutos.
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