Jun 29

La conciliación laboral como resolución de conflictos

El sistema de conciliación laboral supone un método para la resolución extrajudicial de conflictos, siendo obligatorio para las partes previamente al planteamiento de la demanda ante la Jurisdicción social. Las partes de la relación laboral, es decir el empresario y el trabajador, después del conflicto individual surgido, solicitan a la otra parte para entrar en […]

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