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nov 11

Descansos diarios reglamentarios del trabajador

En los artículos 34 y 37 del Estatuto de los trabajadores se recogen los derechos de descanso diario y semanal en la jornada de trabajo. Centrándonos en el descanso diario, objeto de análisis de este post, debemos señalar que todos los trabajadores tienen derecho a: Un descanso mínimo de doce horas, entre el final de una […]

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nov 3

El derecho a acrecer en el ámbito hereditario

¿En qué consiste el derecho a acrecer? El derecho a acrecer es la facultad de aumentar la parte que les corresponde de la herencia a los coherederos, cuando uno de los mismos no puede o no quiere recibirla. Esto puede ocurrir en los siguientes supuestos: Unos de los herederos fallece antes que el testador. Un […]

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oct 19

La función de la pensión de alimentos

La pensión de alimentos no tiene que ver con la pensión compensatoria. Su regulación queda recogida en el artículo 142 y siguientes del Código Civil y se trata de aquel deber impuesto a una o varias personas con el fin de asegurar la subsistencia de una u otra, de manera que nos encontramos a: La […]

Publicado por Divorcio | Separación | Por
oct 13

¿Qué es el derecho de opción laboral?

Gracias al derecho de opción laboral, el trabajador podrá elegir entre dos paros: por un lado disponer de la prestación antigua por desempleo ya reconocida o por la nueva generada por el contrato de trabajo posterior superior a 1 año. Cuando se extinga el derecho a prestación por realizar un trabajo por cuenta ajena con […]

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oct 5

La licencia de apertura

La licencia de apertura municipal es una licencia de carácter obligatorio para ejercer una actividad comercial, industrial o de servicios en un local. Consiste en un documento que acredita el cumplimiento de aquellas condiciones de habitabilidad y uso de la actividad a realizar, siendo los tipos: Inocuas. Cuando las actividades no generan molestias significativas, ni […]

sep 28

Los permisos de los trabajadores (II)

Ya en nuestro post anterior tratamos los permisos que se les concede a los trabajadores en su puesto laboral. En este seguiremos la misma línea tratando los que nos quedan, teniendo en cuenta que los permisos pueden ser ampliados por mutuo acuerdo entre las partes y por convenio colectivo, concediéndose permiso al trabajador para: La […]

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sep 21

Los permisos de los trabajadores

Tanto en la entrada de esta semana como en la próxima, vamos a tratar los permisos que se les concede a los trabajadores en su puesto laboral. Y es que la Ley, si se cumplen ciertas circunstancias, les concede la posibilidad de ausencia del trabajo (sin reducción del salario), mediante los llamados permisos retribuidos o […]

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sep 14

Duración, disfrute y retribución de las vacaciones

Las vacaciones del trabajador tendrán una duración acordada por pacto entre el trabajador y el empresario, por convenio colectivo, pero nunca pudiendo ser inferior a 30 días naturales (incluyéndose en su cómputo los domingos y festivos). Deben disfrutarse en el año natural en que se devengan, no pudiendo ser sustituidas por una compensación económica ni […]

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sep 8

No aclarar la documentación puede anular el despido

La falta de aclaraciones sobre la documentación aportada para justificar un despido colectivo, aunque esta sea la correcta, puede ser suficiente para que un tribunal considere no probadas las causas alegadas, calificándolo como contrario a derecho, según dictamina una reciente sentencia del Tribunal Supremo. La sentencia determina que la presentación de la documentación no excluye […]

Publicado por Derecho laboral | Despido | Por
sep 1

Medidas de apoyo para los autónomos (II)

En el artículo anterior expusimos algunas de las medidas que se han tomado y que afectan a los autónomos y que pretenden fomentar la iniciativa privada y aumentar así el número de autónomos. En esta entrada pasaremos a exponer algunas de las medidas complementarias a las que ya hablamos en el anterior artículo. Se mantiene […]

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