mar 27

ERTE – Qué es y qué tipos existen

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo; más conocido como ERTE; es una medida de flexibilización laboral que habilita a la empresa para reducir o suspender los contratos de trabajo. Este procedimiento queda circunscrito a un periodo de tiempo debidamente acotado, a la conclusión del cual la empresa está obligada a recuperar las condiciones contractuales previas a la implementación del […]

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mar 20

¿Qué tipos de abogados existen?

Dentro del sector de la abogacía, podemos encontrar abogados generalistas, como también especialistas en ramas concretas del derecho. En este artículo vamos a repasar los tipos más comunes. ¿Cuáles son las tipologías más comunes? Abogados laboralistas: Están especializados Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Intervienen en conflictos entre trabajadores y empresas y administraciones […]

Publicado por Abogado | Por
mar 13

Cómo afecta el estado de alarma a la custodia compartida

Ante el estado de alarma, las parejas divorciadas con niños que tienen custodia compartida se hacen la misma pregunta: ¿cómo hacer las visitas con los niños? Te damos las claves. Son tiempos convulsos y una de las cuestiones que preocupan con intensidad es: ¿qué pasa con los menores y las relaciones con los padres cuando […]

Publicado por Custodia | Divorcio | Por
mar 6

Despido por bajo rendimiento

El despido por bajo rendimiento laboral es una circunstancia que recoge el Estatuto General de los Trabajadores en su artículo 54 y que está justificado por “la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado”. Las causas de este tipo de despido tienen que estar perfectamente especificadas. Tiene que producirse –por parte […]

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feb 28

Razones por los que una empresa necesita abogados

Piensa en todos los actos diarios que se realizan en una PYME y verás como disponer de un equipo de abogados te facilitará la vida porque contarás con asesoramiento y protección legal. Muchas situaciones cotidianas tienen una gran carga legal que merece la pena consultar con un experto para hacer las cosas bien y evitar […]

Publicado por Abogado | Por
feb 21

Entra en vigor la derogación del despido objetivo por absentismo

Ayer, 20 de febrero, entra en vigor la derogación del despido objetivo por absentismo (Art. 52.d del Estatuto de los Trabajadores), tras publicarse en el BOE el RD-Ley 4/2020, de 18 de febrero (pero se puede seguir despidiendo de baja por IT). Qué dispone exactamente el RD-Ley 4/2020 Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, […]

Publicado por Despido | Por
feb 14

Funciones del letrado asesor

La figura del Letrado asesor en las Sociedades Mercantiles tiene cabida en la normativa española desde la aprobación de la Ley 39/75 y de su Reglamento de desarrollo RD 2288/1977. A pesar de que se trata de un régimen jurídico sencillo, que apenas ha sufrido modificaciones en su regulación; tiene cierta importancia pues pretende evitar las graves […]

feb 7

Tipos de despido

Es posible distinguir tipos de despidos diferentes, los cuales vamos a detallar a en este artículo. Para comenzar, el despido puede definirse como la decisión tomada por un empresario de poner fin a la relación contractual laboral que mantiene con un determinado trabajador. Este hecho puede acontecer por varias circunstancias, lo cual dará pie a […]

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ene 31

Diferencias entre pareja de hecho y matrimonio

Aunque la ley protege y equipara mucho la pareja de hecho con el matrimonio, existen diferencias significativas entre ambas modalidades. El matrimonio no deja de ser una unión institucionalizada entre dos personas, y para que tenga efectos legales tiene que inscribirse en el Registro Civil. En el caso de la pareja de hecho, deberán apuntarse en los Registros de […]

ene 24

Auditoría laboral, qué es y cuál es su fin

La auditoría laboral está entre los procedimientos preventivos recomendados para todas las empresas en materia de las relaciones laborales con los empleados. ¿Qué es una auditoría laboral? Consiste en un proceso en el que un auditor especialista en laboral analiza y evalúa en profundidad si la empresa cumple con los requisitos de contratación, seguridad social, política salarial o seguridad y […]

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