jul 16

Riesgos laborales, ¿Qué obligaciones tiene el empresario?

Con la protección de los riesgos laborales se busca la mejora de las condiciones de trabajo para elevar el nivel de protección de la salud y la seguridad de los trabajadores, a través de un conjunto de actuaciones llevadas a cabo por los empresarios, los trabajadores,  fabricantes, importadores, suministradores de maquinaria, equipos, productos y útiles […]

jun 25

Descanso semanal del trabajador, ¿Cuáles son sus derechos?

El descanso semanal del trabajador se encuentra reflejado en el Artículo 37 del Estatuto de trabajadores. En él se hace referencia al descanso semanal, fiestas y permisos a los que tiene derecho cualquier trabajador. En este espacio queremos especificar un poco más cuáles son dichos derechos y necesidades. Descanso semanal del trabajador Descanso durante la […]

nov 12

La jubilación forzosa

La jubilación forzosa es un mecanismo por el cual una empresa pueda obligar a uno de sus trabajadores a jubilarse. De esta forma terminaría su actividad laboral activa para cobrar una pensión basada en sus años de cotización. En este blog vamos a explicar en qué consiste este tipo de jubilación y los requisitos necesarios […]

oct 16

Los falsos autónomos en España

Tras la última decisión del Supremo en la que se determina que los ‘riders’ de la empresa de repartición Glovo son falsos autónomos en España por considerar que la relación entre ambos tiene naturaleza laboral, el panorama en este tipo de empresas cambiará drásticamente. En este blog vamos a recordar que es la figura del […]

ago 14

Teletrabajo: Protección de datos

En algunas empresas el teletrabajo ha pasado a ser una opción muy aceptada para instalarse de cara al futuro. En Consulter queremos daros unas claves para asegurar la protección de datos. Se debe evaluar los riesgos a los que se exponen los datos en la condición de teletrabajo. Medidas Compromiso por parte de los trabajadores […]

jul 10

Qué es el acto de conciliación laboral

El acto de conciliación laboral es el acto que se realiza antes de demandar a la empresa tras presentar la papeleta de conciliación laboral. Da inicio con el trabajador presentando la papeleta de conciliación laboral en el SMAC (Servicio de Medición, Arbitraje y Conciliación) y deben presentarse las dos partes implicadas. También estará presente un […]

jul 3

Tipos de incapacidad laboral

La incapacidad laboral es aquella que se da cuando una persona no puede ejercer su trabajo con total garantía al no encontrarse en plenas facultades. Se debe diferenciar entre la Incapacidad Temporal (IT) y la Incapacidad Permanente (IP). Incapacidad temporal   Se puede dar tras una enfermedad o accidente, ya sea de carácter laboral o […]

jun 12

Qué es y fases de un concurso de acreedores

Un concurso de acreedores es un procedimientos judicial cuando la empresa o persona no es capaz de hacerse cargo de pagar sus deudas. Su objetivo es organizar las finanzas del concursado para conseguir que el mayor número de acreedores puedan cobrar el dinero. Pueden ocurrir dos situaciones. Si el concurso de acreedores es presentado por […]

may 26

Despido improcedente ¿Qué es y cómo enfrentarse a él?

En Consulter Abogados queremos daros las pautas para entender cuándo un despido es improcedente. Os dejamos las claves en este blog. Este tipo de despidos se da cuando una empresa despide a un empleado sin ningún motivo justificado. ¿Qué hacer cuando te enfrentas a uno? Es importante saber que lo primero que tenemos que hacer […]

may 15

¿Tengo derecho a vacaciones estando de baja laboral?

En Consulter Abogados queremos darte a conocer los derechos de un trabajador con respecto a sus vacaciones. Sabemos que a veces pueden llegar a controversia, por ejemplo, si se solapa con una baja laboral. En este post te ofrecemos las claves para entender algunas de las situaciones con las que podemos encontrarnos: Lo primero a […]