¿Quién puede realizar actividades de riesgos laborales?

¿Quién puede realizar actividades de riesgos laborales?

Desde nuestra área de asesoría laboral, queremos hablar de las actividades preventivas de riesgos laborales.

La realización de las actividades preventivas de riesgos laborales podrán ser llevadas a cabo por:

• El empresario personalmente. Éste puede desarrollar de manera personal la actividad de prevención cuando la empresa sea de menos de 6 trabajadores, que la actividad desarrollada no sea de riesgo y tenga la capacidad correspondiente para realizar las funciones preventivas.
• La designación a otros trabajadores con la capacidad suficiente, siempre que se trate de empresas con más de 6 trabajadores y menos de 500, excepto cuando tengan entre 250 y 500 trabajadores y desarrollen actividades consideradas de riesgo. Pudiendo ser llevadas a cabo por uno o más servicios de prevención propios o ajenos cuando necesiten de la designación de uno o varios trabajadores.
• Mediante la creación de servicios propios, donde los miembros se dedicarán en exclusiva a esta función, en empresas con más de 500 trabajadores, o en empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen actividades de riesgo.
• La participación en un servicio de prevención mancomunado de varias empresas. Se dará en tal caso, cuando se desarrollen actividades de un mismo centro de trabajo o cuando lo establezca la negociación colectiva.
• Por la contratación de un servicio de prevención ajeno si la designación de uno o varios trabajadores es insuficiente para la realización de esa actividad preventiva; si se trata de empresas que no estén obligadas a contar con ese servicio, la autoridad laboral  decida el establecimiento de un servicio de prevención.