sep 24

Razones de un despido objetivo

El despido por causas objetivas está regulado en el Estatuto de los Trabajadores. Este tipo de despido se produce por causas relacionadas directamente con el propio trabajador, pero también puede deberse a causas económicas, organizativas, técnicas o de producción que afecten a la empresa. Descubre cuáles pueden ser las razones de un despido objetivo. Razones […]

nov 6

Conceptos básicos para calcular tu finiquito

En Consulter te queremos dar las claves para poder calcular tu finiquito. En este blog hablaremos de los aspectos a tener en cuenta. Antes de comenzar con el cálculo vamos a explicar que es el finiquito. Se trata de una liquidación laboral que recibe el trabajador cuando la relación laboral con la empresa llega a […]

dic 3

Razones de un despido por causas objetivas

El despido por causas objetivas está regulado en el Estatuto de los Trabajadores. Este tipo de despido se produce por causas relacionadas directamente con el propio trabajador, pero también puede deberse a causas económicas, organizativas, técnicas o de producción que afecten a la empresa. A continuación, detallamos las razones principales que pueden argumentarse para la […]

abr 16

¿Puede tu jefe entrar en tu correo de empresa?

Si trabajas con un correo de empresa, seguro que te has preguntado si tus jefes pueden entrar en él. Y más aún si alguna vez has usado dicho correo para descargar e imprimir unas entradas de cine o has escrito a un amigo. Nuestro correo es un lugar en el que, si no hemos sido […]

feb 2

El despido objetivo

Atendiendo al artículo 52 del Estatuto de los trabajadores, es el que regula las causas objetivas por las que la empresa, mediante un despido objetivo, puede extinguir la relación laboral con el trabajador. Las divide en las causas imputables al trabajador y las causas imputables a la empresa. Nos centraremos en las primeras. ¿Qué causas […]